nos services

Enquête en matière de harcèlement psychologique et violence
Enquête administrative ou disciplinaire
Enquête en matière de discrimination fondée notamment sur la race, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique ou l’âge
Diagnostic de climat de travail
Médiation et gestion des conflits
Négociation
Formation auprès de gestionnaires ou, selon le cas, d’employés
Accompagnement dans l’implantation de solutions ressources humaines adaptées à la culture et aux valeurs de l’entreprise
Ligne de dénonciation

notre approche

Notre approche est avant tout humaine et prône le respect de chaque personne impliquée dans le processus, que ce soit de manière préventive, en cas de conflit ou lors d’une enquête.

Notre façon d’intervenir est également centrée sur les réels besoins de nos clients, que nous prenons le soin d’analyser afin d’établir le meilleur plan d’action. Pour ce faire, nous préconisons un service efficace et une approche intégrée, qui fait le pont entre nos services et les enjeux de nos clients.